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为每一位员工的职业生涯发展承担责任，并不断完善员工激励和职业发展体系。 公司针对不同领域的人才，提供"管理类"、"技能类"职业发展通道，实施公平、公正、公开的选拔和评估机制，为员工同时授予精神激励和物质激励，以充分开发公司人力资源、实现人力资本不断增值，促进提升员工自身和企业的核心竞争力
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